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甘肅信合工程設(shè)計(jì)有限公司召開(kāi)2022年度年中工作總結(jié)會(huì)議 添加時(shí)間：2022年06月30日
甘肅信合工程設(shè)計(jì)有限公司召開(kāi)2022年度年中工作總結(jié)會(huì)議
2022年6月29日下午兩點(diǎn)半，甘肅信合工程設(shè)計(jì)有限公司、甘肅恒達(dá)工程檢測(cè)有限公司領(lǐng)導(dǎo)及全體員工在甘肅信合工程設(shè)計(jì)有限公司會(huì)議室舉行了公司2022年年中工作總結(jié)會(huì)議。
會(huì)議第一項(xiàng)，新入職員工拜師儀式。尊師重道，傳承優(yōu)良文化傳統(tǒng)，履行企業(yè)職責(zé)，為新入職員工發(fā)展指明方向，為企業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展輸入適配的營(yíng)養(yǎng)成分。新員工入職拜師儀式，為有能力的工程師特發(fā)聘書(shū)，師傅為徒弟準(zhǔn)備了具有價(jià)值的禮品，目的是促進(jìn)、激發(fā)、鼓勵(lì)、快速融入并成長(zhǎng)起來(lái)。
（王生強(qiáng)董事長(zhǎng)、高波總經(jīng)理向白正龍、楊盼祺、王永亮、芮寶玲頒發(fā)聘書(shū)）
會(huì)議第二項(xiàng)，高業(yè)奎總工程師宣布2021年度優(yōu)秀勘察設(shè)計(jì)項(xiàng)目的評(píng)審結(jié)果，并邀請(qǐng)王生強(qiáng)董事長(zhǎng)和高波總經(jīng)理對(duì)獲獎(jiǎng)人員進(jìn)行頒獎(jiǎng)并發(fā)放獎(jiǎng)金。為了推動(dòng)公司技術(shù)創(chuàng)新，提高技術(shù)服務(wù)水平，引導(dǎo)激勵(lì)技術(shù)人員勇于創(chuàng)新、積極探索，激發(fā)技術(shù)人員的責(zé)任感和榮譽(yù)感，培養(yǎng)有視野有自信的技術(shù)團(tuán)隊(duì)，2022年3月20日，我公司聘請(qǐng)相關(guān)專(zhuān)家對(duì)2021年度優(yōu)秀勘察設(shè)計(jì)作品進(jìn)行了最終評(píng)審，以白正龍為項(xiàng)目代表的《合水縣司法檔案業(yè)務(wù)用房》設(shè)計(jì)項(xiàng)目榮獲二等獎(jiǎng)，以張鎖強(qiáng)為項(xiàng)目代表的《慶陽(yáng)龍記·檀府》勘察項(xiàng)目榮獲二等獎(jiǎng)，以賀圣創(chuàng)為項(xiàng)目代表的《慶陽(yáng)市（華池）一般工業(yè)固體廢棄物處置場(chǎng)》勘察項(xiàng)目榮獲三等獎(jiǎng)，以尹博峰為項(xiàng)目代表的《甘肅慶陽(yáng)西峰石化園區(qū)110千伏輸變電工程（路線(xiàn)）》勘察項(xiàng)目榮獲三等獎(jiǎng)。
（王生強(qiáng)董事長(zhǎng)向優(yōu)秀設(shè)計(jì)二等獎(jiǎng)項(xiàng)目組頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)）
（高波總經(jīng)理、高業(yè)奎總工程師向優(yōu)秀勘察作品項(xiàng)目人員頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)）
會(huì)議第三項(xiàng)，公司領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)調(diào)整，分工有所變動(dòng)，王生強(qiáng)董事長(zhǎng)宣布公司領(lǐng)導(dǎo)分工調(diào)整的決定。
會(huì)議第四項(xiàng)，高業(yè)奎總工程師宣布對(duì)技術(shù)人員晉升（職務(wù)、職級(jí)）的決定。因公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求，經(jīng)公司會(huì)議研究決定：楊盼祺同志聘任為建筑/規(guī)劃專(zhuān)業(yè)副總工，王永亮同志聘任為建筑/規(guī)劃專(zhuān)業(yè)副總工，李海峰同志聘任為結(jié)構(gòu)專(zhuān)業(yè)副總工，劉瑜同志聘任為咨詢(xún)專(zhuān)業(yè)副總工；為激勵(lì)員工努力提升業(yè)務(wù)技能，經(jīng)本人申請(qǐng)、部門(mén)核準(zhǔn)，公司會(huì)議研究決定，批準(zhǔn)賀誠(chéng)同志職級(jí)晉升為主創(chuàng)級(jí)工程師。
會(huì)議第五項(xiàng)，王生強(qiáng)董事長(zhǎng)作上半年工作總結(jié)報(bào)告。王董事長(zhǎng)分別從上半年的生產(chǎn)任務(wù)完成情況、運(yùn)營(yíng)管理情況、市場(chǎng)拓展情況及人才建設(shè)情況四個(gè)方面展開(kāi)分析，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、查找不足，提出措施，要求部門(mén)落實(shí)整改，目的是下半年能按年初的計(jì)劃完成，為我們打造品牌服務(wù)企業(yè)奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
會(huì)議第六項(xiàng)，高波總經(jīng)理作上半年業(yè)務(wù)工作總結(jié)。從公司全體職工在不同崗位艱辛奉獻(xiàn)精神，為企業(yè)職工營(yíng)造良好的工作環(huán)境，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)的窘迫等方面激勵(lì)大家，堅(jiān)定干事創(chuàng)業(yè)的信念，同時(shí)也對(duì)信合、恒達(dá)發(fā)展寄予美好的希望。
會(huì)議第七項(xiàng)，高業(yè)奎總工程師作上半年技術(shù)工作總結(jié)。高業(yè)奎總工程師從近期我國(guó)發(fā)生的兩起重大生產(chǎn)安全責(zé)任事故“3·7福建泉州酒店坍塌事故”和“湖南長(zhǎng)沙自建房倒塌事故”的最終責(zé)任判定給我們已警醒，1、做好公司內(nèi)部校審工作，2、落實(shí)好項(xiàng)目臺(tái)賬登記制度，3、承攬項(xiàng)目時(shí)，做好風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，4、提醒大家持續(xù)不斷的學(xué)習(xí)新規(guī)范、新理念、新思想。保證公司各項(xiàng)工作平穩(wěn)運(yùn)轉(zhuǎn)。
